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sábado, 24 de agosto de 2019
jueves, 18 de abril de 2019

El IAM elabora una guía pionera sobre la inclusión de cláusulas sociales en la contratación pública, con especial atención a las que permiten la integración de las mujeres

La edición de este documento da cumplimiento a la Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres en Aragón que insta a las administraciones públicas a incorporar la perspectiva de género en todo su trabajo
Se trata de una herramienta que servirá de ayuda a los profesionales que efectúen la contratación
Instituto Aragonés de la Mujer

El Instituto Aragonés de la Mujer ha elaborado una “Guía práctica sobre la inclusión de cláusulas sociales en la contratación pública, con especial atención a las cláusulas que permitan la integración y participación en los contratos de las mujeres”, la primera editada en esta materia. La guía, que ha sido financiada por el Pacto de Estado contra la violencia de género, ha sido elaborada por la profesora de la Universidad de Zaragoza María Del Carmen De Guerrero Manso.

La guía, por un lado, da cumplimiento a la Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres en Aragón, aprobada en las Cortes de Aragón el pasado mes de junio de 2018, que “nos interpela a las administraciones públicas a incorporar la perspectiva de género en toda nuestra acción y todo nuestro trabajo y, por supuesto, la contratación es una de las esferas de trabajo más importantes”, explica la directora del IAM, Natalia Salvo.

Por otro lado, Salvo apunta que se ha elaborado este documento para “ofrecer una herramienta a los profesionales que van a efectuar dicha contratación, para conocer y saber cómo deben efectuar la inclusión de la perspectiva de género con el fin de ofrecer garantías y tener unos resultados positivos especialmente para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la contratación y el acceso a la función pública”.

La guía, que se puede consultar a través de este enlace: http://bit.ly/2ZhWXHef, sirve de ayuda a los órganos de contratación del Gobierno de Aragón que quieran incorporar al pliego algún tipo de condición social. Se incorporan tanto cláusulas que deben incluirse en los pliegos del contrato de forma obligatoria como recomendaciones de otras optativas para los órganos de contratación. Se incluyen explicaciones para facilitar la toma de decisiones y de redacción de los diversos documentos del expediente de contratación.

 

*Se adjunta audio de la directora del Instituto Aragonés de la Mujer, Natalia Salvo.

 

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Dirección de Comunicación del Gobierno de Aragón Contacto
Teléfono de contacto: 976 714 000

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