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martes, 24 de noviembre de 2020
martes, 03 de noviembre de 2020

Se endurecen las medidas dirigidas al control de la nueva onda pandémica y se establece un mando único para todos los hospitales públicos y privados

Se permite la reincorporación de sanitarios jubilados y se reorganizan servicios para concentrar el mayor número de profesionales ante la emergencia
Se establece el confinamiento perimetral de las tres provincias, que se suma al de la Comunidad Autónoma y sus tres capitales
Realización de un test rápido a una trabajadora del Hospital Miguel Servet.

La Comunidad de Aragón endurece las medidas dirigidas al control de la nueva onda pandémica estableciendo nuevos límites horarios para las actividades no esenciales, que obliga al cierre a las 20 horas, y añadiendo el cierre perimetral de las tres provincias, que se une al de la Comunidad y las tres capitales de provincia. Además, se reorganiza el sistema sanitario con el fin de responder mejor en la prestación de servicios a los ciudadanos, al mismo tiempo que se hace frente a la ocupación de los hospitales aragoneses estableciendo un mando único por el que todos los centros púbicos y privados y su personal se ponen a disposición del Servicio Aragonés de Salud.

La previsión actual es que vienen “unos días o incluso semanas de meseta con datos muy altos y un descenso muy lento. Una previsión que nos enciende todas las alarmas, porque el sistema sanitario está muy comprometido. La tensión es muy elevada y debemos proteger al sistema público y a los ciudadanos”, ha señalado la consejera de Sanidad, Sira Repollés, que ha comparecido esta tarde junto con los directores generales de Salud Pública, Francisco Javier Falo, y de Asistencia Sanitaria, José María Abad.

Estas medidas implicarán una limitación horaria para las actividades no esenciales, en las que se incluye hostelería, comercio y actividades culturales, que deberán cerrar a las 20 horas. Tampoco se podrán realizar actividades de ejercicio físico en espacios interiores, como gimnasios, y se cierran los establecimientos dedicados al juego.

A estas limitaciones se suma el confinamiento perimetral por provincias, que se suma al ya establecido para las tres capitales y para toda la Comunidad. “Hay que limitar nuestros contactos al ámbito laboral y a los convivientes.”, ha destacado Repollés. “Hay que restringir las salidas del domicilio a lo imprescindible. Ya tendremos tiempo de recuperar la actividad social más adelante. Necesitamos la ayuda de todos los aragoneses para superar esta oleada. No haremos nada sin la responsabilidad individual”, ha añadido.

Situación epidemiológica
En estos últimos días Aragón esta sufriendo una tercera onda pandémica con incidencias superiores a 600 casos por 100.000 habitantes semanales y más de 1000 en los últimos 14 días. Esta situación pone en evidencia una alta transmisión comunitaria en el territorio.

Están afectados todos los municipios de más de 10.000 habitantes, más de 30 comarcas y la mayor parte de las 123 zonas de salud. Los datos apuntan a que parece que se está llegando a un máximo en los actuales días, dado que no hay incrementos en las cifras de casos nuevos incidentes, que oscilan entre 1000 y 1200, con un porcentaje de positividad en PCR del 19% y en pruebas rápidas de antígeno entre el 22 y el 23 %.

Aunque se haya llegado al pico este se encuentra en un nivel muy alto lo que produce un elevado estrés en el sistema sanitario, que en los últimos días ha superado un 45% de ocupación de camas UCI.

En Aragón las medidas restrictivas adoptadas hasta ahora “con seguridad han condicionado el cambio de tendencia en la pendiente de ascenso en la curva propiciando la actual meseta”, ha destacado Repollés, si bien, “es necesario acelerar el descenso para evitar mayores tensiones en el sistema sanitario”.

Reorganizar el sistema sanitario

El Boletín Oficial de Aragón (BOA) ha publicado este martes por la tarde una nueva Orden que, con carácter general y bajo el paraguas del estado de alarma, establece una serie de medidas extraordinarias en materia de prestación de servicios de los profesionales, y la puesta a disposición de la autoridad sanitaria de los medios necesarios para la gestión de la situación de crisis.

Desde ya, pasa a existir un mando único sanitario en todo el territorio y los recursos materiales y humanos de los centros y establecimientos sanitarios privados se ponen a disposición del Servicio Aragonés de Salud. A tal efecto, y mediante contratos de emergencia por parte de los distintos sectores sanitarios, cuando sea necesario, el Servicio Aragonés de Salud contará con los quirófanos y otras instalaciones sanitarias del sector privado para ampliar la capacidad asistencial del Sistema Público de Salud.

Las medidas en materia de recursos humanos contenidas en la presente Orden son aplicables a todo el personal adscrito a los centros sanitarios dependientes del Servicio Aragonés de Salud, salvo algunas excepcione en algunos puntos, como es el caso de las mujeres que se encuentren en periodo de gestación.

Como ya sucedió en la primera oleada, aquellos profesionales sanitarios jubilados y que todavía no hayan cumplido los 70 años podrán reincorporarse a la actividad como personal eventual y durante el tiempo que se considere necesario. Del mismo modo, podrá autorizarse la prolongación de la permanencia en el servicio activo de los profesionales sanitarios del Servicio Aragonés de Salud que alcancen la edad de jubilación forzosa.

De manera gradual y en función de la evolución de la crisis sanitaria, podrán modificarse las vacaciones, permisos y días de libre disposición, así como cualquier otro permiso o licencia que implique ausencia del centro de trabajo, siempre que se garantice la prestación del servicio. En este sentido, también quedan suspendidas las autorizaciones para la exención de guardias médicas.

Cuando las circunstancias concretas que concurran en un determinado centro sanitario imposibiliten el mantenimiento de la asistencia sanitaria a la población con los recursos humanos disponibles, las disposiciones relativas a jornada de trabajo y periodos de descanso podrán ser transitoriamente suspendidas. Así, podrán quedar sin efecto las limitaciones relativas a la duración de la jornada, al régimen de trabajo a turnos y a los periodos mínimos de descanso diario y semanal contenidas en la normativa vigente, debiendo garantizarse que la suma de los descansos que deban tener lugar en el conjunto de una semana no sea inferior a 70 horas, con un promedio de descanso entre jornadas de 10 horas.

Respecto a la movilidad de los profesionales, el personal del Servicio Aragonés de Salud podrá ser adscrito temporalmente a puestos de trabajo que, como consecuencia de la situación epidémica, se encuentren coyunturalmente desatendidos, aunque estén ubicados en unidad o centro sanitario distintos al de su destino, siempre que la medida esté justificada por razones imperativas de la asistencia y de la organización sanitaria, primando la voluntariedad. En caso de que la adscripción temporal suponga el traslado forzoso a otra localidad, se designará preferentemente al personal que esté destinado en el municipio más próximo o con mayores facilidades de desplazamiento y que tenga menores cargas familiares y, en igualdad de condiciones, menor antigüedad al servicio de laAdministración, teniendo en cuenta asimismo la situación de las plantillas de los centros de origen, que no podrán ver menoscabada la cobertura de las necesidades asistenciales, todo ello sin perjuicio de las indemnizaciones que por razón del servicio correspondan.

Las funciones del personal sanitario también podrán ser reasignadas y, en función de las necesidades se les podrán asignar tareas distintas a las correspondientes a su puesto de trabajo, categoría o especialidad, dentro de su grupo de clasificación. Del mismo modo, en caso de que precisar la reubicación de determinados profesionales por motivos de embarazo o lactancia, por ser trabajadores especialmente sensibles o por haber quedado expuestos a contacto con pacientes probables o confirmados COVID-19, por indicación del Servicio de Prevención, podrá conllevar la asignación de tareas distintas a las que habitualmente realizan, si bien acordes con su categoría profesional, incluida la posibilidad de que dicha actividad se realice desde el propio domicilio del profesional, así como la atención telefónica en las unidades de información del COVID-19 dirigidas tanto a la población como a los profesionales. Los residentes de cualquier año de formación y de cualquier especialidad también podrán prestar servicios en Unidades con especial necesidad, en su mismo o distinto centro.

Por último, y en lo referente a la contratación de personal, durante la vigencia de la presente Orden los nombramientos a tiempo parcial del personal que se considere necesario se modificarán y pasarán a tener un 100% de jornada, salvo supuestos de extrema dificultad para la conciliación familiar y laboral. En los casos en que las necesidades asistenciales así lo aconsejen, la contratación se realizará directamente por procedimiento de urgencia, sin utilizar los procedimientos centralizados

Asimismo, en función de las necesidades existentes en cada momento, podrá contratarse a aquellos graduados, licenciados y diplomados sanitarios que carecen aún del título de Especialista reconocido en España, para la realización de funciones propias de una especialidad, con arreglo a los criterios, requisitos y modalidades de contratación previstas, con carácter excepcional y transitorio, en la normativa vigente de ámbito estatal. También se podrán suscribir contratos laborales de duración determinada, de auxilio sanitario, con estudiantes de grado de alguna de las profesiones sanitarias en su último año de formación, así como con graduados o licenciados sanitarios que no cumplan los requisitos a que se refiere el punto anterior

 

 

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