Aragón_hoy

Buscar contenidos Hemeroteca Búsqueda por localidad Buscador avanzado

Ir al contenido de la web | Ir al menú de navegación



Estas en: Hemeroteca | El teletrabajo es una revolución tecnológica que obliga a una reorganización de la Administración

jueves, 01 de octubre de 2020
jueves, 11 de junio de 2020

El teletrabajo es una revolución tecnológica que obliga a una reorganización de la Administración

El consejero de Hacienda y Administración Pública, Carlos Pérez Anadón, que ha participado en la sectorial de Función Pública a través de videoconferencia, defiende la necesidad de modernizar y rejuvenecer la Administración
Reclama al Ministerio de Hacienda apoyo económico para afrontar los retos de las administraciones que deben primar la necesidad de mejorar los servicios públicos
El consejero de Hacienda y Admón Pública,Carlos Pérez Anadón,y el DG de Función Pública, Esteban del Ruste, durante la conferencia sectorial

En Aragón se han retomado los procesos para convocar las ofertas de empleo público correspondientes a 2018 y 2019

El consejero de Hacienda y Administración Pública del Gobierno de Aragón, Carlos Pérez Anadón, es partidario de aprovechar la puesta en marcha del teletrabajo que se ha implantado por exigencias asociadas al Covid-19, pero haciendo una evaluación correcta de los puestos de trabajo y del rendimiento de los mismos, si queremos que esta herramienta redunde en la mejora del servicio público a los ciudadanos.

Pérez Anadón se ha referido a este reto de la Administración aragonesa, en el transcurso de la sectorial del Función Pública, que ha congregado a través de una videoconferencia a todos los responsables del ramo en una reunión, presidida por la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias.

El responsable del Gobierno de Aragón señaló además que la incorporación del teletrabajo en la Administración Pública va más allá del reto tecnológico, ya que conlleva “una reorganización del empleo público”, que, dijo, debería contar también con el apoyo económico del Ministerio de Hacienda.

Pérez Anadón coincide en la necesidad que marca el Ministerio de avanzar en la digitalización y en la innovación, así como en la necesidad de hacer una administración sostenible e inclusiva, que debe abordar el necesario rejuvenecimiento de las plantillas.

La sectorial de Función Pública ha concluido con el compromiso de poner en marcha un grupo de trabajo que aborde y consensue estas cuestiones que deberán abordar además la reforma parcial del estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

Plan de Igualdad

Asimismo, el consejero de Hacienda y Administración Pública destacó el esfuerzo que se realiza en Aragón por avanzar en los criterios de igualdad que deben regir entre los empleados públicos, que contarán en noviembre con un Plan de Igualdad. En este sentido, destacó la conveniencia de lograr una coordinación con las políticas estatales que unifiquen la manera de concebir las relaciones en la Administración Pública.

Pérez Anadón destacó finalmente la reanudación de los procesos de las ofertas de empleo público de 2018 y 2019 (4.452 plazas), que se lanzaron a final del año pasado y que se reactivan después del lógico parón impuesto durante el estado de alarma, de manera que todas las convocatorias de estabilización de funcionarios estarán realizadas en el segundo semestre de este año, mientras que en 2021 se convocarán las correspondiente a la oferta ordinaria.

 

En noviembre, la Administración aragonesa contará con un Plan de Igualdad, que debe contribuir a marcar unas relaciones más justas e inclusivas

Formulario para comentar el contenido:



Dirección de Comunicación del Gobierno de Aragón Contacto
Teléfono de contacto: 976 714 000

  • RSS
  • Facebook
  • Flickr
  • Twitter
  • Youtube
  • Ivoox